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“铮铮·苏铁”检察品牌以攀枝花苏铁为精神象征。攀枝花苏铁跨越3亿年，见证历史变迁仍生机盎然，象征检察人恪守法治初心、铁肩担道义的精神；其根系深扎、枝叶挺拔，体现检察工作扎根群众、服务大局的使命。攀枝花市西区检察院以“苏铁”为法治名片，秉持“铁树精神”，“高质效办好每一个案件”，让公平正义可感可触，坚守办案力度；借“苏铁”传递司法温度，打造柔性服务，推动多元共治，构建了“刑如铁、民若枝、行似根、公益叶”的“四检谱”，形成了刚柔并济、动静相宜的检察履职体系。

面对案件当事人，检察官坚持释法说理，用通俗易懂的语言阐释晦涩的法律条文，耐心倾听当事人诉求，积极化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。在庭审指控阶段，团队充分做好预案，凭借扎实的专业知识和丰富的实战经验，有力指控犯罪，展现检察风采。同时，团队始终牢记监督职责，在办案中监督、在监督中办案，不断做实做优法律监督工作。

2022年至今，“铁诉检锋”团队交出了一份亮眼的成绩单：办理审查逮捕案件144件259人，实现无不捕复议、复核改变案件，无捕后不诉、判处免予刑事处罚案件；办理审查起诉案件442件772人，无判处免予刑事处罚、撤回起诉、无罪判决案件。此外，提前介入引导侦查机关取证103件，开展认罪认罚645人，立案监督16件、追诉漏罪32人、发出检察建议28件、书面提出纠正违法34件、依法抗诉7件。

未成年人是祖国的未来、民族的希望。西区检察院成立“涉未成年人案件家庭教育指导工作站”，针对涉案未成年人、失管未成年人开展家庭教育指导，同时加强预防性家庭教育，从家庭层面筑牢未成年人保护防线。与攀枝花市建筑工程学校共建“校家社”协同育人单位暨校外德育实践基地，依托观护帮教基地，对附条件不起诉的涉罪未成年人进行全方位帮教。通过家庭教育指导、心理疏导等方式，帮助他们重新树立正确的价值观和人生观。

“苏铁·馨护”民事办案团队以全市首家职工法律维权服务中心为依托半岛入口下载，围绕全流程介入、低累诉、高质效办案目标，打造专业的民事检察人才队伍。创新“检察+工会”协作机制，联合区总工会建立“检察+工会”职工法律维权服务中心，针对劳资纠纷开展诉讼监督。通过建立“定点联系—快速审查—及时答复”机制，确保劳动者反映的问题有人管、有回应，联合多部门形成维护职工合法权益的强大合力。联合法院成立“民事和解工作室”，强化民事和解在精准监督、纠纷解决、社会稳定等方面的积极作用，推动民事检察与多部门工作相互衔接。

依托“检察+工会”机制，已为110余名劳动者追回欠薪140万余元。搭建全省首个“检察+工会”跨区域协作平台，协同多地相关部门，办理跨区域劳动者维权案件4件，帮助49名劳动者追讨欠薪46万余元，助力解决跨区域劳动者维权难、维权慢等难题。“检察+工会”职工维权新模式、“工会+”协作保护劳动者合法权益新机制，获评2024年全国工会重点工作创新案例，“检察+工会”工作专班获评2023年度全省检察机关优秀集体。

“苏铁·行远”办案团队依托府检联动工作，协同化解行政争议。在区矛盾纠纷多元化解暨大调解中心设立行政争议实质化解中心，将涉及国家利益、社会公共利益及可能引发群体性事件等案件作为化解重点，发挥“一手托两家”作用，协同各行政部门凝聚法治共识，完善工作流程和规范，加强与法院、行政机关的协作配合，提高行政争议化解效率和质量。

自2023年以来，西区检察院协同行政部门化解行政争议案件12件，联动应急管理部门成功化解4起零星售卖烟花爆竹不服行政处罚决定案。规范推进“行刑反向衔接”工作，办理行刑反向衔接案件63件，制发检察意见书41份，均被采纳，推动行政机关没收违法所得100万余元，跟进监督提出行政违法行为监督检察建议7件，移送公益诉讼线索5条，推动行政机关完善管理举措12项。

在具体案件实践中，西区检察院展现高效履职能力。攀枝花某公司违法取用地下水，经诉前督促无果后提起行政公益诉讼半岛入口下载，推动行政机关依法履职；针对某精煤公司索道车间外江岸垃圾堆放，通过衔接转化机制，联合多方制发检察建议，清理垃圾3吨；在西区弱电安全隐患整治中，借助无人机取证半岛入口下载，联动多部门开展专项行动，推动全市弱电安全治理。此外，李某某等人非法捕捞案中，该院提出“以工代罚”建议被采纳，达成生态赔偿协议并完成行政处罚，实现生态保护与社会治理双赢。